Perpetuals.com Group Holding
Digitale Disruption: US-Krypto-Startup erobert Europa durch strategisches Marketing
Auftraggeber:
Die Perpetuals.com Group schickt sich an, Europas führende regulierte Krypto-Handelsplattform zu werden. Das 2023 gegründete Unternehmen, eine Weiterentwicklung der erfolgreichen Digital Assets AG, bringt als erste europäische multilaterale Handelsplattform Perpetual Futures und tokenisierte Produkte auch zu Privatanlegern. Gründer Patrick Gruhn, der bereits acht erfolgreiche Exits vorweisen kann, setzt auf strikte Regulierung und vollständige Digitalisierung. Das Konzept überzeugt: Noch vor dem Launch investierte ein namhafter Venture-Capital-Fonds zu einer Bewertung von 100 Millionen Dollar. Mit Hauptsitz in Zypern und Entwicklungszentrum in Portland verbindet Perpetuals.com europäische Regulierungsstandards mit amerikanischer Innovationskraft.
Branche: FinTech // Digital-Startup mit behördlich reguliertem Handel für Perpetual Futures und tokenisierten strukturierten Produkten im Krypto-Sektor
Umsatz: 0 € – Ein Soft Launch ist für die zweite November-Hälfte 2024 geplant. Ab Januar 2025 setzt der volle Handelsbetrieb ein.
Mitarbeiter: 40 feste und freie Mitarbeitende
Ausgangssituation im Unternehmen
- Strategische Entscheidung Anfang 2024 zum Launch einer disruptiven Börsenhandelsplattform mit Fokus auf Europa
- Die Wahl fiel auf Perpetuals.com als Weiterentwicklung der Digital Assets AG, die nach FTX-Verkauf und -Rückkauf die Wissensgrundlage für das neue Unternehmen bildete
- Geplanter Launch der ersten europäischen regulierten Handelsplattform für Perpetual Futures im November 2024
- Fehlende Marketing-Expertise bei gleichzeitig hohem Zeitdruck
- Unternehmensbewertung bereits vor Launch bei 100 Millionen Dollar durch Investment eines renommierten Venture-Capital-Fonds
Kernaufgabenstellung und Ziele des Mandates
- Aufbau einer seriösen Marktpräsenz und Vertrauensbildung im europäischen Krypto-Markt
- Positionierung von CEO Patrick Gruhn als vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit, der europäische Standards respektiert und einhält
- Vorbereitung des Markteintritts in 8 europäische Länder mit regulierter Handelsplattform
Maßnahmen
- Durchführung detaillierter Marktanalysen des europäischen E-Brokerage-Marktes
- Entwicklung und operativer Start einer KI-gestützten Newsdesk-Plattform für 8 europäische Länder
- Etablierung von Partnerschaften mit spezialisierten Content-Portalen
- Gespräche über Wissenschaftskooperationen mit WHU Otto Beisheim School of Management und der Universität Liechtenstein
- Erstellung einer 8-teiligen Blogpost-Serie zu relevanten Themen des Krypto-Marktes
- Entwicklung einer mehrstufigen Launch-Strategie
- Aufbau strategischer Medienpartnerschaften
Herausforderungen
- Remote-Zusammenarbeit über 6 Zeitzonen und 9 Stunden Zeitdifferenz bei kontinuierlich hoher Performance-Erwartung
- Kulturelle Anpassung an US-amerikanische Unternehmensführung und den dazu gehörenden Kommunikationsstil
- Stetige Anpassung und Veränderung der Marketing- Maßnahmen durch kontinuierlich neu hinzukommende Partner im Rahmen der Plattform-Strategie der Perpetuals.com Group
Ergebnisse für das Unternehmen
- Erfolgreiche Positionierung als innovativer, regulierter Marktführer im europäischen Krypto-Trading
- Steigerung der medialen Reichweite um 938% innerhalb von 6 Monaten
- Werbeäquivalenzwert von 2,739 Millionen CHF bei einem ROI-Faktor von 13,7
Über Dr. Tasso Enzweiler
Als reflektierender Manager und Coach mit unternehmerischer DNA spezialisiert sich Dr. Tasso A. Enzweiler auf die Schwerpunkte B2B-Marketing, Sales und ESG. Als langjähriger Geschäftsführer internationaler Strategieberatungen und Mitgründer der Financial Times Deutschland verbindet er fundiertes Managementwissen mit digitaler Expertise.
Seine Stärke liegt in der Entwicklung KI-gestützter Effizienzpotenziale und der Führung leistungsstarker Teams in komplexen Transformationsprozessen. Als Autor von Fachbüchern und Gastbeiträgen inspiriert er Unternehmen, öffentliche Institutionen und Startups, neue Wege zu gehen.
Bekannt für seinen teamorientierten Führungsstil und agile Entscheidungsprozesse, zeichnet ihn die Fähigkeit aus, messbare Erfolge durch eine Balance von Innovation und etablierten Strukturen zu erzielen.
